年に数回、発作的に発生するのは…
3UPさんからの投げっパなしジャーマンスープレックス案件（冷汗）
面白い商品開発アイデアを提案してくださるのですが…
「売れるかどうかは知らんけど（笑）」的なものが多い
それらのスープレックス案件に対応した試作品たち
今回の目玉は2年がかりで完成したRB25DETフロントパイプ
もちろん大変面倒くさいシャコタン対応形状
提携工場のKKさんはオーバーるパイプで対応してくれました
って…
一体どうやって成型したの！？
こんなのもう板金案件、芸術品じゃないですか！？
三上さんの無理難題にすごい技術で応えてくれました
責任をもって、近々取り付け確認してもらわなきゃ
こちらはSR20用触媒サイレンサー
80φというリクエストがかなり難しい
とりあえず出口、入口のパイプは80φにできました
ただ中は70φとなります
RB25DETはお問い合わせが多いのですが…
通常のマニよりもあまりにも大きいので溶接箇所が多い
そのためにヒズミがあちこちで発生しており対応が難しく保留中
3UPと言えばドリフトショップ、日産スポーツカーの駆け込み寺
という印象ですが、10年ほど前に軽バンリフトアップ開発をプッシュしてくれました
自分の仕事に関係ないクルマでも色んなアイデアを考えてくれるブレーン的存在
そんな3UP三上さんもお手上げなのは”ヒト”対応
「一時期、従業員もいたんですけど仕事よりも大変でしたねェ」
起業当時から会長は”働く環境”の改善には本業と同じくらい大切にしてきました
それでも近年の労働市場の変化と社会価値の変化はあまりにも急激
合わせて国も新たな労働基準を一気に増やしています
法的なことまで考えると素人ではなくプロに一度見てもらいたいと考えていました
そんな時トライアスロン仲間の一人が社労士で奈良県に派遣されると判明
当社の就業規則を主体に、いろいろな改善点を教えていただきました
これが非常にわかりやすくて楽しい！
プロってすごいわ
総務課と経営側だけで決めるのではなく、社員からも1名、代表として出席
＊営業マンとしてどこまで電話に対応しないといけないのか
＊たばこ休憩している人はどういう基準で「休憩」と「仕事」の境目があるのか
＊「叱る」という行為は完全NGなのか
これ以外にもびっくりするくらいたくさんの質問が出て来てびっくり
私が質問したのは主にセクハラ関連
特に気になっていたのは新幹線で必ずスーツのおっさんが美人社員を同行している光景
「あれってセクハラにならないんですか？会社は黙認してるんすか？」
「良く見る光景ですよね、企業側も困っているケースが多いです」
やっぱり～（ちょっと羨ましい）
「彼らにそれを指摘すると500個くらい『彼女でないといけない』理由をお持ちだそうです」
これには大爆笑
サブ4マラソンランナーでもある社労士さんおススメ高槻シティハーフに毎年参戦
このブログを書いている時点でスタートまで12時間切っています
なのに年末からすでに体重が5㌔増
今から体重落ちてくれないかなぁ
今年こそは歩かずにゴールしたいのだけど…